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加拿大40%中小企业劳动力短缺,但又不愿意雇移民
来源:大华网 选稿:赵春苑   时间:2018-12-17 14:50:04

  

  加拿大 40%中小企业劳动力短缺,但又不愿意雇移民

  根据加拿大商业发展银行(BDC)此前公布的一项调查报告,近 40%的加拿大中小企业缺人手,招不到足够的雇员,但尽管如此,很多企业却不愿招聘移民。

  受劳动力短缺影响最严重的三个地区是大西洋沿岸省份、不列颠哥伦比亚省(BC)和安大略省。

  

  Photo : Radio-Canada

  三大领域短缺严重

  在这个研究中,BDC 调查了全国的1200多个企业,报告发现:

  劳动力短缺最严重的三个领域是:

  制造业

  零售业

  建筑业

  

  BDC 的首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯(Pierre Cléroux)指出,缺乏劳动力对经济增长造成了拖累,他说,那些缺乏人手的公司不得不拒绝接受订单,或者延长交货时间。

  他说:

  要解决人手不足问题,企业家应该考虑雇用人口中就业不足的群体,例如新移民。

  不愿雇移民

  这个调查发现,在缺人手的公司中,只有18%的企业招聘了符合资格的技术移民,其他的企业则是选择去雇用退休人员,或培训年轻人。

  

  Photo : Getty Images/Alvarez

  皮埃尔·克莱罗克斯承认,他对这一结果感到吃惊,尤其是因为移民是最大的可用劳动力资源,移民的失业率一直高于总人口中的其他群体。

  他说:

  我必须承认,我们对这个答案感到惊讶。如果早知道答案会是这样(就招聘移民而言),我们会就此提出更多的问题,但在进行研究之前我们并不知道这个情况。

  歧视?

  在被问到雇主不愿用移民是否是“赤裸裸”的歧视时,皮埃尔·克莱罗克斯不愿就此作出回答。

  他说,这比歧视要更加复杂,有些人可能不具备在加拿大的工作经验,或没有接受过相关的培训,所以雇主就需要更加灵活,提供更多的培训。

  他接着说,重要的是要认识到这个问题,雇主必须改变以往的运作方式。我们需要招聘在劳动力市场中一直不受重视的人,不仅仅是移民,还有残疾人,原住民等等。

  

  经济全速运行+婴儿潮一代退休

  BDC的首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯表示,过去两年经济在全速运行,失业率大幅下降,加上人口老龄化和婴儿潮一代退休,都造成劳动力短缺日益严重。

  婴儿潮一代指的是在 1946 年到 1965 年期间出生的人,其中的第一批人已经在 2011 年就年满 65岁,人数众多的这代人已经开始在大规模退休。

  加拿大商业发展银行 BDC 还建议说,各公司企业应该制定更好的人力资源政策,使工作场所更具有吸引力,从而才能够留住人,并招聘到新员工。

  上述研究还发现,由于招新人困难,一些公司的确对现有员工提高了工资,并改善了工作条件,从而对员工产生了积极影响。

  BDC 委托开展的这些调查涉及加拿大的 1208 个中小企业,调查时间是从 2018年的 4月30日至 5月11日。

  (据 RCI)